Когда изучать иностранные языки?




Владение иностранным языком сотрудниками компании на высоком уровне –  это обязательная составляющая имиджа самой компании, подтверждение ее  деловой репутации.

Корпоративное обучение иностранным языкам  позволяет поддерживать высокий уровень квалификации сотрудников. Для  каждого обучающегося на корпоративных курсах компания-провайдер готова предложить максимально подходящий, иногда узкоспециализированный курс. На сегодняшний день в Москве и Петербурге не перестают быть актуальными короткие программы по развитию отдельных навыков: говорение, аудирование, чтение и письмо в  рамках конкретных тем. Для корпоративных занятий – это, в первую  очередь, подготовка презентаций, ведение переговоров, деловая переписка и телефонные переговоры. За короткий период (обычно от 2 недель до 2 месяцев) учащимися рассматриваются темы, наиболее приближенные к реальным  ситуациям, с которыми они сталкиваются на работе. При рассмотрении данных ситуаций, преподаватели дают темы, в которые включается и профессиональная составляющая. Например, специальный вокабуляр: так в теме «презентация новых типов покрытия труб для бурения при нефтедобыче» будет рассматривать не только планирование и этапы ведения презентации, но и лексика по теме «нефть, газ».

Помимо нужного вокабуляра корпоративные группы или индивидуальные ученики рассматривают на примерах и учатся на базе актуального словарного запаса  стандартизированным этапам по составлению презентации, написанию писем,  ведению переговоров и так далее.

Для компании-заказчика  языковые корпоративные занятия в Москве и Петербурге всегда позволяют оптимизировать затраты (временные и финансовые) на обучение персонала, а также контролировать сам процесс  обучения: одновременно и организацию, и актуальный материал, а также посещаемость и отдачу со стороны студентов-сотрудников компании. В свою очередь для менеджеров крупных международных компаний возможность корпоративного обучения является весьма существенной бонусной составляющей и прекрасным шансом проявить себя как работоспособного и  перспективного сотрудника.

Корпоративное обучение предоставляет  большой спектр преимуществ, возможности корректировки, оценки как для самой компании, так и для ее персонала. На уроках иностранного языка в  группах моделируются реальные рабочие ситуации и учениками решаются  различные проблемы из сферы деловой коммуникации на иностранном языке, составляются бизнес-проекты. Решение всех этих задач повышает не только  уровень владение языком, но и общую профессиональную квалификацию сотрудника, его навыки работы в команде, нацеленность на достижение  результата.